银行合併后的故事

国内三家银行将要合併把市值提高成为大马最大的银行。

今天看到星洲谈15年前的合併，也让我想起了一些往事。1999年，国家银行命令全马的银行要大整合，合併成为6家银行，但后来是10家银行，它们的目标是全国3家银行而已。我父亲当时是银行职员，所以对我来说，合併后让我的家庭来了个巨变。我父亲工作的那家银行已经不存在了，被并吞了。

合併整合后，第一个问题就是员工过剩，要裁员，或是雇员自动离职计划。通常大家都不选自动离职计划，因为要再找银行的工也·很难了。虽然我父亲没有受到裁员的波及，但也是变相的裁员了。 他那区的部门audit department被关掉，如果还想再留在audit department的话，就要远离家乡到吉隆坡去。他不要去那么远，所以就等被派到其他区去，没有当auditor了，只是给他去另一区，大概一星期才能回一次的地方去做副经理。当auditor时，常常一个月都会出门一次，有出门就有额外津贴，吃住都包，所以额外津贴没了。现在要去新的一区工作，要租屋子住，开销就比较大了。

我记得他破过的案子，有个银行职员把每个顾客的钱放进自己的户头里。就是把算利息时的一两仙钱放进自己的户头里。一年下来都给他拿去十多万。这样一两仙的差别，顾客是不会注意的，有多少交易就动多少次，这样一年也能有十多万，亏他想得出来。还有就是他有一次去某间银行查账时，银行经理拉开抽屉，告诉他们你们查查好就走啊，他们也是吓到，因为抽屉里面是一把枪，那么惊险。他比较享受当auditor的日子，现在叫他去当门市的，又离乡，做得不开心，最后一直生病，水土不符，也就辞职了。这就是我说的变相裁员。叫你去远远的让后做你不喜欢的工，最后你自动离职，现在已经没有自动离职计划，已经拿不到公司赔偿了。那时，他也因为生气公司而把存款都移走了，我们全家没那间银行的户口了，割了。

他那群那部门的朋友现在也没有一个人是在银行上班了，都转去其他行业了。合併后的银行，员工们压力也变较大了。要fight target。以前你是负责什么的就是什么，现在变得你什么都要会，都要有。比如每个月，每人要帮公司找到多少多少人申请信用卡，所以你会看到商场有那么多银行信用卡推销员。我表哥在最近几年前的吞并，也是选择自动离职而得到赔偿。

我父亲大概生了半年的病。一个45岁的中年，病好了，去找了个推销员的工。过后又当补习老师，过后又在一间私人快邮公司当文员。那时我们还在读书，所以多么不愿意，他还是要去做工。我们3个也很感恩的得到奖学金而减轻家里负担。你试想想。本来一个月工钱有5,6千块的，过后变4千那样，再到后来的几百块，所以让他觉得人生乏味。人生的起伏，就是因为合併开始。

接下来大家在关心银行合併的当儿，我想那3家雇员们也在担心自己的饭碗保不保得住。在其他银行也一样的需要合併,最后只有3间。1980年代时，大家都说在银行工作是金饭碗，人人都争进去，而且还是要有熟人介绍才能进的，现在可不是那样的了。